Pzt - Cuma 08:30-17:00 0-(216) 680 44 30

SGK Primine Tabi Olmayan Yemek Bedeli Günlük 300 TL Olarak Belirlendi

Sirküler No: 2026 / 16Tarih: 07.05.2026Konu: Sosyal Güvenlik ve Çalışma Hayatı

7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesinde yapılan değişiklikle, işverenlerce sağlanan yemek bedelinin SGK primine tabi tutulmayacak kısmı yeniden belirlenmiş ve gelir vergisi uygulamasıyla uyumlu hale getirilmiştir. Uygulama esasları SGK’nın 2026/12 sayılı Genelgesi ile açıklanmıştır.

1. Önceki ve yeni uygulama

Konu Önceki uygulama Yeni uygulama
İşyerinde verilen yemek Primden istisna Primden istisna
Yemek kartı, kupon veya nakit ödeme Günlük brüt asgari ücretin %6’sına kadar istisna Çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar istisna

300 TL’lik tutar, gelir vergisi bakımından geçerli yemek bedeli istisnası ile aynıdır ve her yıl yeniden değerleme oranında, ayrıca bir Kurul kararına gerek olmaksızın güncellenecektir. Yeni tutar 17.04.2026 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.

2. Yemek yardımının şekline göre uygulama

  • İşyerinde yemek verilmesi: İşyerinin kendi mutfağında hazırlanan veya hazır olarak satın alınıp işyerinde sunulan yemekler tutarına bakılmaksızın primden istisnadır.
  • Yemek hizmeti veren işletmelere ödeme: Çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar istisnadır.
  • Yemek kartı, kupon veya fiş: Kullanım yerinden bağımsız olarak çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar istisnadır.
  • Nakit yemek bedeli: Çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar istisnadır.
  • Mükerrer yemek yardımı: İşyerinde her gün yemek verilmesine rağmen ayrıca kart veya nakit yemek bedeli ödeniyorsa, ilave yapılan ödeme istisnadan yararlanamaz ve tamamı prime esas kazanca dahil edilir.

3. Örnek

Ayda 22 gün çalışan ve kendisine günlük 350 TL yemek kartı yüklenen bir çalışan için 22 × 300 = 6.600 TL istisna kapsamında kalır; aşan 22 × 50 = 1.100 TL prime esas kazanca eklenir.

4. Değerlendirme

Yemek kartı ve nakit yemek ödemesi yapan işverenlerin bordro parametrelerini 17.04.2026 tarihinden itibaren yeni istisna tutarına göre güncellemesi, işyerinde yemek verilen günlerde ayrıca kart yüklemesi yapılıyorsa bu tutarların prime tabi tutulması gerekmektedir.

Dayanak: 7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun md. 80'de yapılan değişiklik; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği değişikliği (18.04.2026); SGK'nın 07.05.2026 tarihli 2026/12 sayılı Genelgesi

Bu sirküler genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumunuz için bizimle iletişime geçiniz.

← Tüm sirkülere dön