Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde 25.09.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle, işin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan yapıldığı hibrit çalışma modeli açıkça düzenlenmiştir. Değişiklik yayım tarihinde yürürlüğe girmiştir. 1. Ne değişti? Yönetmelik’in 9. maddesine eklenen hükümle, çalışanın işini kısmen işyerinde, kısmen uzaktan yapmasına imkân veren çalışma şekli mevzuata dahil edilmiştir. Bu durumda işyerinde ve uzaktan çalışılacak...Read More

22.04.2026 tarihinde kabul edilen 7578 sayılı Kanun ile İş Kanunu kapsamında çalışan kadın işçilerin analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 5 günden 10 güne çıkarılmıştır. Değişiklikler 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 1. Analık (doğum) izni Konu Önceki Yeni Doğumdan önceki izin 8 hafta 8 hafta Doğumdan sonraki izin 8 hafta 16 hafta...Read More

01.07.2026 tarihinden itibaren geçerli memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak, 01.07.2026 – 31.12.2026 döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı her bir hizmet yılı için 73.729,87 TL olarak belirlenmiştir. 1. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanları Dönem Tavan (TL) 01.01.2026 – 30.06.2026 64.948,77 01.07.2026 – 31.12.2026 73.729,87 Yeni tavan, yılın ilk yarısına göre yaklaşık %13,52 oranında artışa karşılık...Read More

7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesinde yapılan değişiklikle, işverenlerce sağlanan yemek bedelinin SGK primine tabi tutulmayacak kısmı yeniden belirlenmiş ve gelir vergisi uygulamasıyla uyumlu hale getirilmiştir. Uygulama esasları SGK’nın 2026/12 sayılı Genelgesi ile açıklanmıştır. 1. Önceki ve yeni uygulama Konu Önceki uygulama Yeni uygulama İşyerinde verilen yemek Primden istisna Primden istisna Yemek...Read More

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026/9 sayılı Genelge ile idari para cezası uygulamasını düzenleyen 2020/8 sayılı Genelge’de önemli bir değişiklik yapmıştır. Bugüne kadar uygulanan “sıfır gün – sıfır kazanç” istisnası yürürlükten kaldırılmıştır. 1. Önceki uygulama 2020/8 sayılı Genelge’nin ilgili bölümüne göre, içeriğindeki tüm sigortalıların prim ödeme gün sayısı ve prime esas kazancı sıfır olarak bildirilen aylık prim...Read More

Özel sektör işverenlerine 2026 yılında sağlanacak asgari ücret desteğine ilişkin düzenleme, 29.01.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7573 sayılı Kanun ile yasalaşmıştır. Kanun aynı zamanda en düşük emekli aylığına ilişkin düzenlemeyi de içermektedir. 1. Destek tutarı ve süresi Destek, Ocak – Aralık 2026 dönemini kapsamaktadır. Destek tutarı, prim ödeme gün sayısı başına 42,33 TL olarak belirlenmiştir....Read More

İş Kanunu kapsamında ödenecek kıdem tazminatına esas alınacak tavan tutarı, 01.01.2026 – 30.06.2026 döneminde her bir hizmet yılı için 64.948,77 TL olarak uygulanacaktır. 1. Tavanın belirlenme şekli 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte olan 14. maddesine göre, bir yıllık kıdem süresi için ödenecek tazminat, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı Kanun hükümlerine...Read More

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 23.12.2025 tarihli toplantısında 2026 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemiş; 2025/1 sayılı karar 26.12.2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Önceki yıllarda olduğu gibi asgari ücret, yaş ve sektör ayrımı yapılmaksızın ülke genelinde tek tutar olarak belirlenmiş olup 01.01.2026 – 31.12.2026 döneminde uygulanacaktır. 1. 2026 yılı asgari ücret tutarları Günlük brüt...Read More